Seminari

Un terzo delle trasferte all'estero finisce con un rientro anticipato dovuto all'incapacità di adattarsi a una cultura straniera.

Per avere successo, il manager interculturale deve perciò acquisire consapevolezza e sensibilità alle diverse regole che governano le culture ospitanti. È necessario conoscere l’altro e la sua cultura allo scopo di riuscire a vedere il mondo con i suoi occhi, di avvicinarci a lui ed eliminare i sentimenti di ostilità.

Di conseguenza, saremo in grado di ridurre l’incertezza generata dall’ignoranza del suo sistema di valori, di anticipare le sue reazioni e formulare predizioni adeguate riguardo al suo comportamento. Solo in questo modo possiamo trasformare le differenze culturali in un fattore di vantaggio.

Mettere in discussione i nostri modelli culturali

	Conoscere gli altri
	Tollerare le differenze
	Rispettare le differenze
	Accettare modelli culturali migliori
	Mettere in discussione i nostri modelli culturali

Una persona che ha una buona competenza interculturale è in grado di trovare il punto di equilibrio tra la sua identità e le proprie convinzioni da un canto, e la rimessa in questione di sé stesso e della società dalla quale proviene, dall'altro.

World Experts vi permette di acquisire competenza interculturale, di aumentare la vostra comprensione della cultura del lavoro e delle condizioni economiche e socio-culturali specifiche di un paese, di esercitare strategie di comunicazione e negoziazione mirate, di imparare il modo in cui comportarsi nei rapporti con la gente del luogo.

World Experts offre seminari interculturali interattivi e individualizzati condotti dai nostri esperti sulle caratteristiche dei vari paesi e le loro culture:

	nel modo di pensare
	nel comportamento
	nelle forme espressive
	nella religione, etica e morale
	nella differenza di comprensione
	nel modo di interpretare la realtà

Nostri paesi:

Africa del Sud, Albania, Armenia, Australia, Azerbaigian, Brasile, Bolivia, Bulgaria, Canada, Cambogia, Cina, Cile, Colombia, Corea del Sud, Egitto, Europa sudorientale, Germania, Giappone, Gran Bretagna, Georgia, Giordania, Guatemala, India, Israele, Italia, Cambodia, Laos, Lesotho, Libano, Marocco, Messico, Mozambico, Myanmar (Birmania), Namibia, Nepal, Nuova Zelanda, Perù, Romania, Russia, Singapore, Siria,Spagna, Sri Lanka, Swaziland, Tailandia, Ucraina,Vietnam, Yemen.

Parlatene con noi.

Definiremo insieme il training per l'acquisizione di una competenza interculturale.

Le attività, i corsi e i contatti si svolgono presso il cliente o in altri luoghi stabiliti in comune accordo.