Projektarbeit
im interkulturellen Kontext länderspezifisch
"Wer
Menschen führen will, muß hinter ihnen gehen."
Laotse
Der
Aufbau von gegenseitigem Vertrauen und interkulturellem
Verständnis ist von fundamentaler Bedeutung für
internationale Projekte und für physische und virtuelle
Teams.
Dies setzt voraus, daß die Teammitglieder
kulturelle Stärken und Schwächen erkennen, akzeptieren
und gewinnbringend für alle Beteiligten nutzen.
Menschen
aus unterschiedlichen Kulturen nutzen meist verschiedene
Arten von Logik oder Argumentation. Deutsches Denken ist
in der Regel linear, während andere Kulturen eher
zirkular planen (aus deutscher Sicht).
Für
Teammitglieder in internationalen Projekten ist es daher
wichtig, die kulturell geprägten Denkungs- und Planungsweisen
zu verstehen und konstuktiv und synergetisch für alle Beteiligten
einzubringen.
Wir
bieten
Maßgeschneidertes Teamtraining für die
jeweiligen Länder
Strategien zum Umgang in interkulturellen Projekten
Zielgruppe
Virtuelle und reale Projektteams in internationalen Unternehmen oder Projekten
Inhalte
Die genauen Themen des Seminars richten sich nach
den konkreten Bedürfnissen der TeilnehmerInnen,
mit folgenden Inhalten als Schwerpunkt:
Projektrollen und Aufgabenbereiche in interkulturellen Teams
Teamentwicklung und Rolle des Projektleiters - Koordination und Kooperation
Projektphasen unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten
Umgang mit unterschiedlichen Zielvorstellungen
Planung und Ablauf von Meetings
Kooperationsstil im interkulturellen Kontext
Verhandlungsführung
Konflikt und Konsens
Kommunikation, Entscheidungsstrukturen und Informationsmanagement
Entscheidungsstärken und Schwächen
Umgang mit unterschiedlichen Zeitvorstellungen
Aufgabenverteilung, Delegation und Kontrolle
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
Stärkung der interkulturellen Kompetenz und
der Kommunikationsfähigkeit
Kulturelle Unterschiede im Projekt konstruktiv nutzen
Methoden
Anschauungsmaterial,
Vorträgen, Präsentationen, Diskussionen,
Bearbeitung von "Critical Incidents",
Film, bzw. Videobeiträge, Arbeit mit Fallstudien,
Checklisten, Rollenspiele, interaktiven und verhaltensorientierten
Gruppenarbeiten, Evaluierung bisheriger Erfahrungen,
realitätsnaher Verhandlungsführung und
interkultureller Interaktionsanalyse, Follow up.
Der
oder die Teilnehmer erhalten vor Seminarbeginn einen
Fragebogen, der uns und Ihnen hilft die Inhalte
Ihren persönlichen und firmenspezifischen Interessen
anzupassen.
Hier erfahren Sie mehr über unseren Hintergrund und unsere Kompetenzen.
Dauer
Wir
richten uns nach Ihrem Bedarf.
Ort
In jedem Ort in Deutschland oder
im Ausland mit adäquaten Modalitäten.
Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot: informationen@world-experts.de
